由于工作的需求，金阳地区人民政府政府办公室公开招募了两名非老派人员，该原则是“开放性，平等，平等，竞争和最佳选择”的原则。现在宣布相关事项如下。

1。招聘职位

地区政府的一般职责室工作人员（1）；综合科学秘书组（1）。

2。招聘条件

（i）基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍，具有良好的政治品质，热爱祖国，支持中国共产党，并遵守该党的界限，原则和政策。良好的行为，没有犯罪记录或其他政治问题；

2。保持健康，具有正常职责的身体状况和心理素质；

3。在工作中具有强烈的责任感，具有强大的独立工作能力，组织协调能力和语言表达能力，忍受艰辛，具有奉献精神并遵守工作安排；

4。本科学位或更高；

5。年龄在35岁以下的年龄（年龄计算已经结束，直到招募公告日期为止）。

（ii）在以下任何情况下的人员均不得招募

1。不符合招聘职位要求的人；

2。受到刑事处罚，行政拘留或司法拘留的人；那些受党纪律和政府纪律惩罚，未过期或正在接受纪律审查和监督调查的人；处于刑事处罚或正在接受司法调查且尚未得出结论的人；

3.捏造，传播和传播损害该国声誉的信息，反对该党的理论，线条，原则和政策，并违反国家法律和法规；

4.那些被驱逐出公职的人被驱逐出军队，被驱逐出党派，或因违反纪律和法规而被驳回；

5。在注册时仍在学习的全日制普通大学生；

6。签署合同时，仍然存在与其他单位的劳动合同关系；

7.在其他情况下不允许参加考试的人员。

3。招聘程序

此招聘是根据发布公告，注册，资格审查，笔试，访谈，身体检查，政治审查，公开公告和就业程序的程序进行的。

（i）发布公告

这项招聘向公众开放：招聘信息通过地区政府的门户网站， Juli Co.，Ltd。官方帐户以及区的各种街道，招聘门户，招聘正式帐户，宣布向公众宣布。和其他频道。招聘公告。

（ii）注册和资格审查

1。注册时间：从2025年2月5日至2024年2月23日的17:00。

2。注册要求提交信息：符合申请要求的任何人应通过扫描QR码下载“注册申请表”。

请使用“注册信息表格”（我的签名的一份副本和一份单词电子版本的副本），学术资格证书的扫描，下载的“教育部学术证书的电子注册表”以及下载的非犯罪记录证书的电子版本。 ，扫描的身份证（正面和背面）和其他材料的扫描副本，在指定的时间内发送到电子邮件：。这些材料按上述顺序分类，并以“ 地区人民政府政府办公室的名称 +联系电话 +招聘”命名电子邮件和压缩文件。

3。注：提交注册材料的截止日期为2024年2月23日（电子邮件系统的时间应占上风）。提交的注册材料晚于截止日期被认为是放弃注册的。在提交“注册信息表”后，不得更改注册信息表。位置。

4。资格审查：申请人将在注册截止日期后的2个工作日内通过电子邮件通知资格审查结果。请注意及时检查电子邮件。任何未通过资格审查的人都不会单独通知。

注意：申请人可以根据的要求进行注册，并以真实，准确和完整的方式填写其个人信息。注册截止日期后不能修改信息。如果申请人不正确或未完全填写注册表，则所有后果应由申请人造成。熊。一旦验证，提供虚假申请材料的人将被取消资格。

提交之前，请务必仔细检查所有信息是否完整且准确。您必须在进口过程中承担丢失信息或错误的后果。

（iii）考试

1。书面测试。书面测试的完整分数为100分，并且采用了闭意书方法。书面测试内容是行政专业能力测试和论文。根据申请人的书面考试成绩，进入访谈的人名单将根据1：3的采访比例从高分到低分确定。如果最后一个打算参加面试的人的分数相同，那么与参加面试的人相同。当访谈数量达到要雇用的地点数量的3倍时，相应位置的数量将按比例减少。

书面测试的时间和位置将单独通知。那些未在规定时间和地点参加书面测试的人应被视为放弃书面测试。

2。面试。访谈采用了一种结构化的访谈方法。访谈分数基于100分制，未达到60分的候选人将不包括在体格检查中。

面试时间和位置将单独通知。那些未能在规定时间和地点参加面试的人应被视为放弃了面试。

2。综合测试分数。综合测试分数=书面测试分数×50％ +访谈得分×50％。访谈后，测试的总分将以同等顺序从高到低确定。如果最后测试的总分数被绑定，则将优先考虑书面测试总分最高的人。

（iv）体格检查和调查

1。面试后，应根据候选人的综合分数（书面考试分数 +访谈分数）确定体格检查人员，从高分到低分，被招募的人数为1：1。

2。将分别通知体格检查的时间和位置。体格检查是基于公务员招募的体格检查标准（有关公务员招募公务员招聘体格检查（试验）的通用标准的通知（试验）和公务员招募体格检查手册（试验）） （人力资源与社会保障部[2016]第140号））实施。体格检查人员去了A级及以上的医院进行身体检查，并且身体检查费用是自己承担的。如果在体格检查期间欺诈或隐藏真实情况后进行体格检查结果，则就业资格将被取消资格。进行体格检查后，在通过体格检查的人中，受试者将根据招募职位的人数为1：1的比例从高到低得分确定。检查主要理解政治思想，实际表现形式，以及对受试者是否有任何违反纪律的行为。

3.申请人的招聘职位空缺是由申请人放弃或失败的体格检查，考试不佳或在完成就业程序之前放弃就业资格，从接受面试但未能参加体格检查的人，全面进行全面检查得分将很高。替换为低分。

（v）研究并确定候选人就业

根据候选人的检查结果，身体检查，政治审查，检查等，研究并确定候选人名单。

（vi）公告

检查和体格检查后，将要聘用的人员将通过青亚地区人民政府的门户网站宣布，公告时间为7个工作日。

4。就业和薪水

（i）招聘工作

1。公告后，将不根据规定的程序来处理异议；将统一地分配到工作职位，并将其包括在成山地区人民政府办公室的管理范围中。

2。收到通知后，雇用人员必须在指定的时间内报告。那些没有合法理由未能到期的人将被取消招聘资格。

3。对于新雇用的人员，缓刑期应根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定确定，缓刑期不超过6个月。如果以下情况发生在缓刑期内，则应认为它不符合就业条件，并且将被取消雇用资格：

（1）在加入公司之前和之后提供虚假信息；

（2）如果雇主安排的工作任务无法完成；

（3）违反法律法规，单位规则和法规等；

（4）其他需要解雇的情况，例如法律法规。

（ii）薪酬和福利

这次，招聘人员应实施劳动合同管理系统，薪金应根据雇主的相关文件实施。如果雇主根据国家法规为雇用人员购买相关保险，则该部门应支付的部分应由该单位扣留和收集，并包括在个人收入部分中。

V.纪律检查和监督

为了确保这项公共招聘工作的平稳进步并保持招聘工作的公平性和严肃性，我们将严格在招聘工作中实施人事工作纪律，严格执行考试风格和纪律，并防止和消除不健康的做法。违反法规和犯罪的人将立即取消招聘资格，相关人员将负责。招聘工作应受到成阳区人民政府办公室的纪律检查和监督小组的监督，欢迎社会各部门进行监督。

vi。其他事项

1。在整个招聘过程中，申请人必须确保平稳的沟通。如果申请人由于自己的原因或无法与他们联系而没有参加招聘过程，则将被视为自动放弃。

2。申请人负责其注册资格和所提供材料的真实性。犯有欺诈的任何人都将在验证后立即被取消雇用资格。

3。从确定招聘结果的一年之内，当相应的位置空缺时，可以通过从高到低的全面分数来替换接受面试但未能参加体格检查的人分数。

4。青亚地区人民政府的办公室拥有解释此招聘信息的最终权利。

注册咨询电话号码：老师ju

监督电话号码：

要求申请人密切关注后续通知，并根据需要参加相关链接。青阳区政府办公室期待您的加入，并共同为政府的工作和青亚区的原因做出贡献！

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